SEP-IRA是否适合您的企业?
如果你像许多小企业主一样，经营自己的生意是一项耗费精力的努力.
面对日常需求, 为你的企业选择退休策略可能会成为牺牲品. 建立一个计划的想法可能会引起对复杂的报告和管理的担忧.
如果这听起来很熟悉, 那么你可能需要考虑简化雇员退休金个人退休安排(SEP-IRA)是否适合你.
独资经营者可以设立SEP-IRA, 合作伙伴关系, 和公司, 包括S公司.
自雇计划的优点在于，雇主每年可灵活调整供款，供款额由0%至最高25%不等, 捐款上限为61美元,000 in 2022, 和66美元,000 in 2023.1
员工既得
所有合资格雇员的供款百分比必须相同. 符合条件的员工是年龄在21岁或以上的员工，他们在过去五年中有三年为您工作，并且在2022年至少赚650美元或在2023年至少赚750美元. 员工立即100%归属于所有供款.1
无需向美国国税局提交计划备案，这使得管理简单且成本低廉. 你只需要填写表格5305 SEP并保留作自己的记录. 此表格应提供给所有符合参加资格的员工.
不像其他计划, 自雇退休计划可迟于企业报税的到期日(包括延期)(一般为4月15日)设立，以供款上一年度.
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每个符合条件的员工将被要求建立他或她自己的SEP-IRA账户，并在账户内自行指导AG捕鱼王新版app下载, 免去您为计划选择AG捕鱼王新版app下载选项的麻烦. 获取这些资金的规则与管理常规个人退休帐户的规则相同.
在大多数情况下, 一旦你到了73岁, 您必须开始从SEP-IRA和其他固定缴款计划中获得所需的最低分配. 传统个人退休账户的提款按普通收入征税, 如果在59岁半之前服用, 可能要缴纳10%的联邦所得税罚款.2
不像自雇的401(k), 哪些只适用于没有员工的企业主, 你不能从你的SEP资产中贷款. 在大多数情况下, 在你年满73岁的那一年，你必须开始从你的401(k)或其他固定缴款计划中提取所需的最低分配. 从401(k)计划或其他固定缴款计划中提取的资金将作为普通收入征税, 如果在59岁半之前服用, 可能要缴纳10%的联邦所得税罚款.2
SEP的名字中有“简化”的意思，对于希望最大限度地提高贡献，同时减少行政责任的企业主来说，这是一个有吸引力的选择.
1. 国税局.政府,2022
2. 个人退休账户有例外，可以避免10%的提款罚款，包括死亡和伤残.
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